招聘岗位：配线工，钣金工，学徒，办公室文员，工程技术员，实习技术员，会计
岗位名称：
一、配线工人3名
职责：1、熟练掌握配电箱、计量箱、高低压开关柜、箱变等产品的组装及一次配线，二次配线工作；2、能看懂高低压成套开关设备一次电路系统图或二次接线图；3、根据图纸要求负责电气设备的布线。
要求：1、男女不限，年龄40岁以下；2、中专及以上学历，电力电子、电气自动化相关专业优先考虑；3、熟悉电气设备装配图、接线图，了解电气设备的安装工艺及简单的工作原理，从事相关工作一年以上者优先录用。待遇：月薪-元；包吃；五险；不定期组织员工团建等。
二、钣金工1名
职责：1、能独立完成钣金算料、划线、剪切、钻孔、折弯等工作；
2、为人诚实可靠，责任心强，能识图。
要求：
1、年龄40岁以下；
2、中专以上学历，如经验丰富者，可放宽要求；
3、.具有执行能力、沟通能力、团队合作、服务意识。
待遇：
月薪-元；包吃；缴纳五险；不定期组织员工团建等、
三、学徒工若干名
在师傅的指导下，学习并掌握电焊、钣金、配线等技能。
要求：吃苦耐劳，有无经验均可，服从安排；
待遇：月薪-元，包吃，可提供住宿，需长期稳定，可缴纳五险，不定期组织员工团建等。
四、后勤员若干名
职责：
1、在公司领导下全面负责公司的行*、人资、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作；?
2、全面负责行*部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作；?
3、制定、执行并完善公司制度，组织员工培训，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;
4、全面负责公司的前台、办公用品、卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障得力；?
5、全面负责行*部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；?执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关*策及流程;
6、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;
7、其他人事日常工作;
8、全面负责公司行*事务和办公室的重大事务处理工作，并做好事情的起因、结果的调查工作；?
9、执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威；?
10、全面负责公司的资产管理工作，包括办公用品与劳保用品的管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作；?
11、公司资质维护工作；
12、做好企业文化建设与宣传工作；
13、领导交办的其他工作。
要求：
1、年龄26岁以下，大专以上学历；
2、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作；?
3、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强；??
4、具有较强的沟通能力、协调能力；
待遇：
月薪-元，缴纳五险，包吃，不定期组织员工团建等。
五、工程技术员2名
职责：
1、负责工程项目投标文件编写、校对、胶订成册等；
3、负责工程项目合同全部流程的跟进；
4、负责工程项目用资质及印章的申请工作；
5、统计项目箱体数量、元气件的数量；
6、整理收集项目文件及公司的所有档案；
7、协助工程师做预算、询价等工作。
要求：
1、大学专科及以上学历，电气自动化，电气技术等相关专业；
2、工作经验3年以上；
3、熟练使用AUTOCAD绘图软件；
4、年龄35岁以下。
待遇：
月薪-元，缴纳五险，包吃，不定期组织员工团建等。
六、会计1名
职责：
1、负责建立及建全公司财务制度，并监督执行；
2、及时清理个人往来，及时核对公司发生的交易往来，负责和出纳员按时、按要求核对银行对账单；
3、负责公司各种税金的计提、缴纳及网络抄税、报税；
4、负责固定资产、无形资产等管理及定期盘点；
5、负责根据工程合同要求及实际工程进度，做好工程款付款和统计工作，及时、准确的核算在建工程的各项费用支出；
6、负责定期进行成本分析；
7、负责定期与仓库核对材料帐,对原材料采购价格进行监督；
8、负责与采购业务员对帐工作并督促其及时报账，年末对所有往来帐的借款情况进行汇总、清查，如有问题及时报部门领导；
9、负责审核各类原始凭证。
要求：
1、年龄45岁以下，专科以上学历，会计学、财务管理相关专业；
2、5年以上工作经验；
3、有责任心，能做好本职工作，有工作能力，综合素质高。
待遇：
月薪-元，缴纳五险，包吃，不定期组织员工团建等。
联系人：李娱萌
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