分行部门：公司金融部、个人金融部、信贷与投资评审部、人力资源部副总经理（总经理助理）；城区支行副行长（行长助理），要求擅长公司金融业务、零售金融业务、风险及运营管理方面（包括风险、内控合规、人力资源、财务管理等）；县域支行副行长（行长助理），要求擅长零售金融业务。
二、招聘程序及联系方式等应聘程序：按照“应聘报名→资格审核→笔试→面试→背景调查等程序进行，择优录用。报名方式：网上报名
报名截止日期：年11月30日16点30分。
竞聘考试：基本方式为笔试和面试，笔试重点考察竞聘者的逻辑思维能力、对金融知识及相关行业的了解情况、对管理实务的掌握情况和专业能力等；面试重点考察竞聘者的业务素质、语言表达能力、思维反应能力、分析和解决问题的能力等。对竞聘入选的同业人员，听取相关人力资源部门、纪检监察部门、员工所在单位各方面的意见，全面、客观、准确地了解被考察对象的*治素质、工作能力、工作态度、工作实绩、领导及群众认可度等方面情况。
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