根据《吉林省公安机关警务辅助人员管理办法》，结合
工作实际，经舒兰市人民*府批准，舒兰市公安局委托舒兰
市中信人力资源开发有限公司面向社会公开招聘警务辅助
人员(以下简称“辅警”)，派遣到舒兰市公安局各部门
从事辅警工作。现将有关事宜公告如下：
一、招聘人数及岗位
招聘警务辅助人员共84名(男性辅警79人，女性辅警5人)，其中20名从城镇退役*人安置未上岗人员中招聘，64名面向社会招聘。具体招聘岗位、人数、资格等详见舒兰市公安局年考试招聘警务辅助人员招考计划》(附件)。招聘岗位不设开考比例限制，可调剂使用空缺岗位。
二、报名条件
(一)基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，舒兰市及所辖乡镇街户籍;
2、拥护中国共产*领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正;
3、男性需具有高中及以上学历，女性需具有大专及以上学历，年龄须在18周岁以上，35周岁以下(年12月28至年12月28期间出生);城镇退役*人安置未上岗人员或从事公安文职、勤务辅助工作人员年龄可放宽到40周岁以下(年12月28日以后出生)。户籍及岗位所要求学历须于年12月28日以前取得;
4、报考基层派出所辅警岗位需要其所在乡镇的常住户籍且实际居住地为常住户籍地。
5、身体健康，五官端正，体态匀称，无烟疤、纹身，无各种慢性传染病和重大疾病，能适应加班、值班等高强度工作岗位需要;
6、具有良好品行，有奉献精神，组织纪律性强，能保守工作秘密，无前科劣迹。
7、有下列情形之一的人员，同等条件下，优先招聘为辅警：
(1)退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人;
(2)警察类或者*法类院校毕业生;
(3)有从事辅助公安工作经历人员。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报名
1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的。
2、有犯罪嫌疑尚未查清的。
3、参加过邪教组织或进行过邪教活动的。
4、与国(境)外*治背景复杂人员关系密切、*治上可疑的。
5、本人、直系亲属中参加过民族分裂、暴力恐怖组织、宗教极端组织、带有黑社会性质犯罪团伙、受过刑事处罚、劳动教养、有犯罪嫌疑尚未查清。
6、有吸食*品、流氓、盗窃等不良行为的。
7、个人征信存在严重问题的。
8、本人或直系亲属存在无理上访、缠访、闹访的。
9、其他不符合招聘条件的人员。
三、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过
(二)报名与资格审查
1、报名方式：采取现场报名方式进行，同时进行资格审查。
2、报名时间、地点：吉林省舒兰市中信人力资源开发有限责任公司(舒兰大街医院北门北侧)，时间：年12月28日13:30开始至年12月31日11:30结束(上午8:30-11:30，下午13:00-16:30)，逾期不予受理。
3、报名程序
报名人员下载并填写《舒兰市公安局招聘警务辅助人员考生承诺书》、《考生个人健康状况承诺书》、《舒兰市市公安局招聘警务辅助人员报名表》(报名表到舒兰市中信人力资源开发有限公司领取或到邮箱slsgaj
需本人携带户口簿原件及复印件1份(首页及本人页复印)、有效身份证原件及复印件1份(身份证正、反面复印至一张纸上)、高中以上毕业证书原件及复印件1份(大专以上学历考生还须提供“学信网
5、资格审查
负责资格审查的工作人员按招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行审查。资格审查不合格的，取消报名资格。审查发现报名信息真实性存在异议的，须由报名人员按要求提供送审相关资格证明材料，否则资格审查工作人员有权取消其报名资格。
报名实行告知承诺制，资格审查工作贯穿于公开招聘工作始终，凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，随时取消招聘资格。对于恶意报名、扰乱报名秩序的，一经查实，三年内不得参加舒兰市的公开招聘辅警考试。
(三)笔试
1、笔试时间为年1月6日。
具体时间、地点：请报考人员按照准考证上确定的时间和地点，携带准考证、本人有效身份证、黑色碳素笔等物品参加考试。
2、领取准考证：报名合格人员须按照舒兰市中信人力资源开发有限公司通知要求的时间和地点持本人身份证领取《准考证》。逾期未到现场领取准考证的视为自动放弃，不得参加考试。
3、笔试方式及科目：闭卷考试，笔试成绩满分为分，笔试科目为《公共基础知识》。
4、成绩发布：笔试成绩及确定进入体能测试人员名单由舒兰市中信人力资源开发有限公司发布。
(四)面试
笔试成绩按照从高到低的顺序排序，以1:3比例进入面试。进入面试的人数不足规定比例的，从其他过线未进入面试的考生中进行调剂。经调剂后，仍未达到面试比例的职位，以实际人数为准。
面试采取结构化面谈的形式，满分为分，面试成绩低于60分者，不得进入招聘工作下一个环节。
(五)体能测评
根据总成绩(总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%)由高到低的顺序，按1:1的比例拟定体能测评人选。总成绩相同的，按照面试成绩确定，面试成绩高的进入体检。
体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，参加测评的考生，按通知到指定地点参加体能测评;体能测评为通过性测评，不合格者，取消招聘资格，产生的空缺综合考虑成绩、职位匹配、专业需求、年龄结构等因素递补。
(六)体检
体检医院、医疗机构或体检中心进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[]1号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》人民警察职位的有关规定执行。体检具体时间另行通知。非招聘单位原因，未按规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。体检费由考生个人缴纳。
3、体检不合格者，由招聘机关统一进行复检，复检不合格者，取消招聘资格。产生的空缺综合考虑成绩、职位匹配、专业需求、年龄结构、个人意愿等因素递补。
(七)*审考察
*审考察由舒兰市公安局按规定程序组织实施。对体检合格考生本人、配偶及直系血亲的*治立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况进行*治考察，同时进行资格复审。考察不合格者及学历造假者一律不予聘用，空缺岗位从未聘用人员中按成绩、职位匹配、专业需求、年龄结构、个人意愿等因素递补直至额满为止。
(八)公示
对体检与考察合格者予以公示(公示期为5个工作日)，对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格。
(九)聘用派遣。
公示无异议的人员，舒兰市中信人力资源开发有限公司负责与其签订劳动合同，由舒兰市公安局负责管理，统一安排工作。试用期3个月。经考核合格后续签下一年合同，合同一年一签。
四、工资待遇
合同期间，招聘人员由舒兰市中信人力资源开发有限公司负责发放工资，工资实行月薪制，每人每月工资元，并按照规定缴纳五险一金(养老保险、失业保险、职工医疗保险、生育保险，工伤保险与住房公积金待遇)，个人缴纳部分由本人承担。
舒兰市公安局
舒兰市中信人力资源开发有限公司
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附件：《舒兰市公安局年考试聘用警务辅助人员招考计划》
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