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2月2日，黑龙江省哈尔滨市新区发布了教师招聘公告，结合《教育部关于做好届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，作为兄弟省的吉林，教招考试指日可待。那么，年吉林的教师招聘考试有什么优势呢？
一、与“历年”相比1、公告时间-预计更早《教育部关于做好届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，各地教育部门要配合和会同相关部门，推动稳就业*策向高校毕业生重点倾斜，推动稳就业*策向高校毕业生重点倾斜，落实好**机关、事业单位、国有企业等今明两年空缺岗位主要招聘应届高校毕业生等*策，力争在年6月底以前完成全部*策性岗位招录工作。因此，预计吉林省的教招公告的发布时间会相较历年更早。2、招聘人数-预计更多以吉林特岗为例：年招聘人，年招聘人，年招聘人，年招聘人数达到人，在年极有可能再创新高！除此之外，吉林省每年还会有很多在编教师岗位招聘考试、非编制教师岗位招聘考试。因此，吉林省的教师岗位招聘人数预计会更多。二、与“公务员”相比1、福利待遇-财*支持更大首先，《教师法》中关于教师的工资待遇明确规定：教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。并且年12月20日，国务院教育督导委员会办公室发出通知：年把义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员作为督导检查重点。从这一举措可以看出，教育部将在年对“义务教育阶段教师工资收入水平不低于当地公务员”这一*策进行重点督导，教师工资不低于当地公务员的*策红利将会惠及到更多的义务教育教师群体。其次，事业单位改革的完成将对教师工资的提高奠定经济基础，地方财*有更多空间能够对教师群体落实相关*策。这就意味着，义务教育教师的工资待遇将会进一步提高。2、*策倾斜-实惠更多以吉林特岗为例，表现尤为突出。实惠之一：先上岗，后考证。对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想*治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。实惠之二：职称（职务）评聘向乡村学校倾斜。将继续加大对农村教师的倾斜扶持力度，连续在乡镇及以下学校教学一线工作满30年且现受聘一级教师岗位满10年的教师，可直接认定高级教师职务，不占单位岗位核定职数，实行特设岗位聘任。3、备考内容-范围更小吉林教招考试内容方面，主要有四种形式：①两科：教育基础知识和公共基础知识；②两科：教育基础知识和学科基础知识；③一科：教育基础知识；④一科：公共基础知识。以吉林特岗教师为例，笔试内容为1/3的教基加2/3的学科；再看年吉林教师招聘考试，笔试内容为教育基础知识，而年延吉市教师招聘考试中，笔试内容为教育心理学知识。由此可以看出，教育基础知识在整个吉林省教师招聘考试中占比很大。因此可以说，拿下教育基础知识，距成功就更进了一步。4、备考难度-竞争更小年截至7月18日14:30时的报名人数统计：吉林公务员考试报名通过审核总人数约为15万人。因疫情影响，更多考生青睐公务员职业，也就意味着今年报考人数将再创新高。而教招不同，以特岗为例，招聘人数不断激增，报名人数也是数以万计。但是相对来说，教师招聘考试的报名人数与岗位没有省考严峻，竞争就更小。三、与“事业单位综合岗”相比1、备考内容-范围更小吉林省事业单位综合岗的笔试内容为公共基础知识，要求考生“上知天文，下知地理”，考查内容无边际；而教师招聘考试笔试内容虽然分为学科基础知识和教育基础知识，但是范围相对来说要更小，少部分岗位考查公共基础知识，但是占比会小很多。2、报名人数少-竞争更小吉林省事业单位综合岗的考试报名条件相较于教师招聘考试略低，且很多岗位不要求专业，无教师资格证书等要求，故其报名人数相较于教师招聘考试的报名人数多，因此，教师招聘考试相对于综合岗来说竞争更小。3、工作环境-更加和谐事业单位综合岗的工作环境为机关单位，而教师岗位的工作环境为学校，面对的人多为初升的太阳和灵*的工程师。故教师岗位的工作环境更加和谐。综上，教师招聘招录人数大幅提升，特岗中的“先上岗，后考证”、“各类补贴，工资提升”为广大考生预示更多机会、更多岗位。教师考试公告预计提前发布，也预示备考更少时间，更大压力。所以，心动的你还在等什么？注：以上内容由中公教育小编整理，仅供大家交流参考！-广告-
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