职位类别：银行客户经理
职位表描述
一、目的
通过合理高效的招聘程序，充实我行相应岗位的人才队伍，提高我行人员的综合素质，为今后我行的发展补充新鲜血液、储备人力资源。
二、录用资格
1、大学二类本科及以上学历，金融、经济、管理、会计、统计、法律等相关专业;
2、年龄28周岁及以下;
3、应具有较强的责任心、事业心及吃苦耐劳的精神;
4、具备一定的金融相关专业知识，客户服务意识较强;具有较强的营销能力、推动执行能力、沟通协调能力;
5、综合素质突出，营销能力强，应届毕业生、金融相关专业者或客户资源丰富者优先录用;客户资源极为丰富者可适当放宽录用资格;
6、需服从我行工作网点调配。
三、招聘岗位及人数
招聘岗位及人数：客户经理(10-20人)
四、薪资待遇
月薪：元—元
五、招聘程序
1、在智联招聘网站上发布招聘信息
2、根据录用资格筛选简历
3、确认面试人员名单
4、通知面试时间
5、现场面试
6、统计面试结果
7、确定笔试人员名单
8、通知笔试
9、统计笔试成绩
10、确认最终录取人员名单
六、招聘起止时间
年8月8日-8月21日
职位类别：网络运营管理
职位表描述
一、目的
通过合理高效的招聘程序，充实我行相应岗位的人才队伍，提高我行人员的综合素质，为今后我行的发展补充新鲜血液、储备人力资源。
二、录用资格
1、大学二类本科及以上学历，金融、经济、管理、会计、统计、法律等相关专业(其中科技专员要求计算机专业，熟悉网站运维和
2、年龄28周岁及以下;
3、应具有较强的责任心、事业心及吃苦耐劳的精神;
4、具备一定的金融相关专业知识，客户服务意识较强;具有较强的营销能力、推动执行能力、沟通协调能力;
5、综合素质突出，营销能力强，应届毕业生、金融相关专业者或客户资源丰富者优先录用;客户资源极为丰富者可适当放宽录用资格;
6、需服从我行工作网点调配。
三、招聘岗位及人数
招聘岗位及人数：科技专员(1-2人)
四、薪资待遇
月薪：元—元
五、招聘程序
1、在智联招聘网站上发布招聘信息
2、根据录用资格筛选简历
3、确认面试人员名单
4、通知面试时间
5、现场面试
6、统计面试结果
7、确定笔试人员名单
8、通知笔试
9、统计笔试成绩
10、确认最终录取人员名单
六、招聘起止时间
年8月8日-8月21日
职位类别：银行会计/柜员
一、目的
通过合理高效的招聘程序，充实我行相应岗位的人才队伍，提高我行人员的综合素质，为今后我行的发展补充新鲜血液、储备人力资源。
二、录用资格
1、大学二类本科及以上学历，金融、经济、管理、会计、统计、法律等相关专业;
2、年龄28周岁及以下;
3、应具有较强的责任心、事业心及吃苦耐劳的精神;
4、具备一定的金融相关专业知识，客户服务意识较强;具有较强的营销能力、推动执行能力、沟通协调能力;
5、综合素质突出，营销能力强，应届毕业生、金融相关专业者或客户资源丰富者优先录用;客户资源极为丰富者可适当放宽录用资格;
6、需服从我行工作网点调配。
三、招聘岗位及人数
招聘岗位及人数：柜员(10人)
四、薪资待遇
月薪：元—元
五、招聘程序
1、在智联招聘网站上发布招聘信息
2、根据录用资格筛选简历
3、确认面试人员名单
4、通知面试时间
5、现场面试
6、统计面试结果
7、确定笔试人员名单
8、通知笔试
9、统计笔试成绩
10、确认最终录取人员名单
六、招聘起止时间
年8月8日-8月21日
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