明确要求、立行立改、全面落实
——十一小学落实“五项管理”工作做法
五项管理是落实立德树人的载体，是教师教育教学工作的行动指南，有效落实五项管理要求，是培养学生关键能力，发展学生核心素养的关键。在教育局针对五项管理工作落实提出具体要求之后，我校就立即行动起来。认真研究相关文件精神，针对五项管理工作的落实，开展了一系列有针对性，有实效的工作。召开各层面会议贯彻落实五项管理要求
一、明确要求，全面反思，立查即改
学校责任校长和主要领导全面学习省市文件，深入领会文件精神，明确工作要求，通过多种途径，多种形式，全面贯穿落实五项管理，使五项管理工作融入我校各项工作并成为常态化工作。
01改进措施、完善制度收到通知后立即组织召开领导班子专题会议，对照要求全面反思查找不足，由分管领导制定改进措施。研究制定我校《落实五项管理工作暂行办法》并针对五项管理的要求完善了各项管理制度
02领悟精神、整改不足召开全校教职工大会，组织教师学习上级文件，引导教师领会上级五项管理工作精神，学习我校《落实五项管理工作暂行办法》和完善后的相关制度，要求教师对照工作要求，反思自己的教育教学工作，查找不足并立即进行整改。
03积极宣传、促进落实通过美篇，致家长一封信向全校学生家长宣传国家五项管理工作要求和我校针对五项管理工作落实采取的一系列措施，引导家长明确五项管理工作要求，家校携手共同促进工作有效落实。
04细化落实、确保实效细化工作要求，